２０１７年９月より訪問介護事業に取り組んでまいりました。開業時は３名のヘルパー正職員でスタートしましたが、２０２０年１２月現在、５０名近いヘルパースタッフを雇用しております。介護職の募集はあらゆる手を使って実施していますが、大切なのは、募集に対する、要項、思い、その人が長く働く事が出来るかの環境整備です。また、同時進行でおこなうのが、営業（受注）です。訪問での営業だけではなく、１件１件のケアを通じてのケアマネさんからの信頼を頂く業務内容なども含めたノウハウの提供を考えております。是非、この機会に、当社と一緒に事業を行うパートナーを募集させていただきます。

さらに！

〈開業支援内容〉
・許認可申請代行
・運営理念の共用化
・人材獲得育成の指導
・遠隔経営アドバイス
・効率業務化推進ソフト導入
・営業支援
・HP、FB、メディア戦略支援
・保険外サービス、株式会社cocolo独自事業の提供等
・（事業所の不動産に関しては別途相談、資格取得支援学校あり）

事業開始にあたり、規程人員の募集及び営業業務の支援を実施いたします。また、定期的な訪問を重ねて、事業規模の拡大などの相談支援も実施していきます。

当社独自の経営理論、営業スタイルと現場のあり方を熟知していただきます。
これは、開業なさる経営者とその従業員の皆様を１日でも早く事業を軌道にのせ安定させるためです。
安心と安定の先にこそ、地域を支えるための本当の力があると私共は考えるからです。

当社では、総合事業、障がい支援事業、訪問理美容、保険外サービスなど、在宅支援サービスを充実させております。結果的に、相互的な関係が生まれ、売上確保に繋がっています。特に、保険外事業サービスは、キャッシュフロー対策としても効果的です。三方良しの精神で健全な経営戦略を一緒に考えます。